Calculadora de vacaciones
Ingresá tu fecha de ingreso y tu sueldo para calcular tus días de descanso y su pago.
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Aviso: Estimación orientativa basada en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). No contempla regímenes especiales (estatutos particulares, convenios colectivos con condiciones más beneficiosas) ni constituye asesoramiento legal.
Cómo funciona
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Ingresá tu fecha de ingreso
La fecha en la que empezaste a trabajar en tu empleo actual.
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Completá tu sueldo mensual bruto
Se usa para calcular cuánto vas a cobrar durante tus vacaciones.
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Elegí el año
Por defecto calculamos para el año actual; podés cambiarlo si querés estimar otro período.
Cómo se calculan los días de vacaciones en Argentina
La Ley de Contrato de Trabajo (Art. 150) establece los días de vacaciones según tu antigüedad, calculada al 31 de diciembre del año correspondiente: 14 días corridos si tenés hasta 5 años de antigüedad, 21 días entre 5 y 10 años, 28 días entre 10 y 20 años, y 35 días si superás los 20 años. Si empezaste a trabajar durante el año en curso (no llegaste a completar el año calendario), los días se calculan de forma proporcional: 1 día de vacaciones por cada 20 días efectivamente trabajados (Art. 153).
El pago de las vacaciones (Art. 155) se calcula dividiendo tu sueldo mensual por 25 y multiplicando por la cantidad de días que te corresponden. Este valor suele ser algo mayor al de un día de trabajo normal, ya que la ley reconoce que el mes tiene en promedio más de 25 días hábiles.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se cuenta la antigüedad para las vacaciones?
Se calcula al 31 de diciembre del año al que corresponden las vacaciones, contando los años completos desde tu fecha de ingreso.
¿Qué pasa si empecé a trabajar a mitad de año?
Tus vacaciones se calculan de forma proporcional: 1 día por cada 20 días efectivamente trabajados en ese año calendario, en lugar de la escala completa por antigüedad.
¿Por qué se divide el sueldo por 25 y no por 30?
Así lo establece el Art. 155 de la LCT para trabajadores mensualizados. Es una fórmula legal fija, no una aproximación: reconoce que, en promedio, el pago diario de vacaciones debe ser algo superior al de un día trabajado común.
¿Los días de vacaciones son hábiles o corridos?
Son días corridos (incluyen fines de semana), no días hábiles. Por eso 14 días de vacaciones representan típicamente 2 semanas completas del calendario.